Eingruppierung Tarifvertrag Versorgung

Den TV-V korrekt umsetzen

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inkl. MwSt., zzgl. Versandkosten, Einmalige Lieferung

Einband:	kartoniert
Umfang:	288 Seiten
Format:	13,5 x 21,0 cm

ISBN:	978-3-8029-1522-2
Bestellnummer:	1522
Gewicht (Gramm):	422

Auflage:	5., aktualisierte
Erscheinungstermin:	Mai 2024

Leseprobe

Die Eingruppierungsregeln sicher anwenden Das Praxis-Handbuch widmet sich den...

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Die Eingruppierungsregeln sicher anwenden

Das Praxis-Handbuch widmet sich den Eingruppierungsbestimmungen im Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe. Tarifbeschäftigte, Betriebs- und Personalratsmitglieder, Gewerkschaften, Mitarbeiter in Personalabteilungen sowie Unternehmens- und Dienststellenleitungen erhalten einen fundierten Überblick zu den Eingruppierungsgrundlagen, den Tätigkeitsmerkmalen und deren Anforderungen.

Mithilfe von zahlreichen Praxis-Tipps und Beispielen aus der Rechtsprechung gelingt eine tarifkonforme Zuordnung zur richtigen Entgeltgruppe.

Dargestellt werden:

Grundlagen der Eingruppierung nach dem TV-V
Aufbau der Entgeltordnung
Auslegung der Tätigkeitsmerkmale
Ermitteln der korrekten Eingruppierung
Die Arbeit mit tarifkonformen Stellenbeschreibungen

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Für schnelles und rechtssicheres Handeln: Hier finden Sie unsere Fachliteratur zum Tarifrecht im überblick.

In dem Handbuch zeigen die Autoren, wie Arbeitnehmer tarifgerecht eingruppiert werden und geben eine praktische und rechtlich fundierte Anwendungshilfe.

kombainform

Annett Gamisch, Diplom-Betriebswirtin (BA) für öffentliche Wirtschaft, Schwerpunkt Versorgungswirtschaft; Trainerausbildung; langjährige Erfahrung in der Eingruppierung und Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst; Geschäftsführerin des Instituts für PersonalWirtschaft (IPW) GmbH in Fulda, das den öffentlichen und kirchlichen Dienst schult und personalwirtschaftlich berät.

Thomas Mohr, Ass. jur., Studium der Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Öffentliches Recht, Referent für Tarifrecht des Instituts für Personalwirtschaft (IPW) GmbH in Fulda, Berater in Eingruppierungsfragen und in der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.