Das Personalauswahlverfahren im öffentlichen Dienst sowie in privatisierten Bereichen

Rechtskonform handeln - erfolgreich entscheiden

Buch

ca. 39,95 € *

inkl. MwSt., zzgl. Versandkosten, Einmalige Lieferung

Einband:	gebunden
Umfang:	248 Seiten
Format:	13,5 x 21,0 cm

ISBN:	978-3-8029-1534-5
Bestellnummer:	1534

Auflage:	1
Erscheinungstermin:	April 2025

Die richtige Person am richtigen Arbeitsplatz – Personal sicher auswählen Das Praxis-Handbuch...

Menü schließen

Die richtige Person am richtigen Arbeitsplatz – Personal sicher auswählen

Das Praxis-Handbuch Das Personalauswahlverfahren im öffentlichen Dienst sowie in privatisierten Bereichen erklärt Schritt für Schritt, was bei der Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder bei Beförderungen bedacht werden muss, um dem Grundsatz der Bestenauslese gemäß Art. 33 Abs. 2 GG gerecht zu werden. Insbesondere zeigt der Autor wie den Vorgaben des Beamtenrechts und den Besonderheiten im öffentlichen Arbeits- und Tarifrechts Rechnung zu tragen ist.

Bei der Auswahl von Personal, ob bei der Einstellung oder der Beförderung, gibt es eine Vielzahl rechtlicher Regelungen, die von den Auswählenden zu beachten sind. Dies gilt sowohl bei externen Bewerbungen als auch bei internen Auswahlverfahren, um eine Stellenbesetzung, z.B. durch Konkurrentenklagen, nicht zu verzögern oder gar zu gefährden.

Die Rolle der Interessenvertretungen wird dabei ebenso beleuchtet wie die Schutzmöglichkeiten durch Dienstvereinbarungen. Damit Auswahlentscheidungen objektiv, fair und diskriminierungsfrei getroffen werden können.

Informationen verbergen

Informationen anzeigen