Kommunaler Sozial- und Erziehungsdienst

Eingruppierung und Gesundheitsschutz nach TVöD-VKA

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29,95 € *

inkl. MwSt., zzgl. Versandkosten, Einmalige Lieferung

Einband:	kartoniert
Umfang:	240 Seiten
Format:	13,5 x 21,0 cm

ISBN:	978-3-8029-1564-2
Bestellnummer:	1564
Gewicht (Gramm):	281

Auflage:	3., neu bearbeitete Auflage
Erscheinungstermin:	April 2023

Leseprobe

Das geänderte Tarifrecht sicher umsetzen Für die Beschäftigten des kommunalen Sozial- und...

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Das geänderte Tarifrecht sicher umsetzen

Für die Beschäftigten des kommunalen Sozial- und Erziehungsdienstes gelten spezielle tarifliche Regeln zur Eingruppierung und zum Gesundheitsschutz. Beide Aspekte sollten das Arbeitsfeld attraktiver für Beschäftigte machen.

Die entsprechenden tariflichen Regelungen zu kennen, ist deshalb für Personalabteilungen und Arbeitnehmervertretungen gleichermaßen wichtig. Das Praxis-Handbuch Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst bietet einen aktualisierten Gesamteinstieg in alle tariflichen Regelungen:

das aktuelle Eingruppierungsrecht der S-Entgeltgruppen
die Umsetzung des Gesundheitsschutzes
die Handlungsfelder für Arbeitgeber sowie Betriebs- und Personalräte

So können beide Seiten (Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretungen) ihre Rechte und Pflichten rechtssicher durchsetzen.

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Für schnelles und rechtssicheres Handeln: Hier finden Sie unsere Fachliteratur zum Tarifrecht im überblick.

Eine ausgesprochen praxisorientierte und anschauliche Einführung in das neue Tarifwerk des kommunalen Sozial- und Erziehungsdienstes. Es dient dem Verständnis und der Orientierung, dass die neuen Regelungen nicht isoliert behandelt, sondern in Verbindung mit ihren Grundlagen - insbesondere den Grundsätzen der Eingruppierung - dargestellt werden und dass nicht zuletzt ihre etwas ungewöhnliche Einordnung im komplexen System des TVöD verdeutlicht wird (Spartenübergreifende Spartenregelung).

ZTR - Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes, Ausgabe 5/2010

Annett Gamisch, Diplom-Betriebswirtin (BA) für öffentliche Wirtschaft; Trainerausbildung; langjährige Erfahrung in der Eingruppierung und Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst; Geschäftsführerin des Instituts für PersonalWirtschaft (IPW) GmbH in Fulda, das den öffentlichen und kirchlichen Dienst schult und personalwirtschaftlich berät.

Thomas Mohr, Ass. jur., Studium der Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Öffentliches Recht, Referent für Tarifrecht des Instituts für Personalwirtschaft (IPW) GmbH in Fulda, Berater in Eingruppierungsfragen und in der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.