Webinar Betriebliches Eingliederungsmanagement: Verfahren, Umsetzung, arbeitsrechtliche Konsequenzen

Webinar-Nummer: SW10507

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein unverzichtbares Instrument, um die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern und zu erhalten. Dieses Webinar bietet einen umfassenden Überblick über die Schlüsselelemente des BEM und vermittelt notwendiges Wissen für eine effektive Umsetzung.

Das Webinar richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie an Mitglieder der Interessensvertretungen, die sich mit den rechtlichen, organisatorischen, sozialen und arbeitsrechtlichen Aspekten des BEM auseinandersetzen und ihre Kenntnisse vertiefen möchten.

Aus dem Webinarinhalt

• Geltungsbereich des BEM: Klärung des persönlichen und sachlichen Anwendungsbereichs.
• Arbeitsunfähigkeit: Zentrale Voraussetzung für die Einleitung des BEM.
• BEM-Verfahren: Detaillierte Betrachtung der einzelnen Schritte.
• Beteiligung der Personalvertretung
• Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten
• Beteiligung der Vertrauensperson für die Schwerbehinderten
• Dauer des Verfahrens: Zeitliche Rahmenbedingungen des BEM.
• Formvorschriften: Rechtliche Anforderungen an die Durchführung.
• Dienstvereinbarung: Bedeutung und Abschluss im Rahmen des BEM.
• Erfolg des BEM-Verfahrens: Kriterien und Messung des Erfolgs.
• Mangelnder Erfolg des BEM-Verfahrens: Umgang mit Herausforderungen und Misserfolgen.
• Weiter bestehende Arbeitsunfähigkeit:
• Krankheitsbedingte Kündigung: Voraussetzungen und Verfahren.
• Umsetzung: Strategien und Maßnahmen.
• Überleitung in das Rentenverfahren bei Erwerbsminderung: Ablauf und Bedingungen.

Das Webinar richtet sich an

Das Webinar richtet sich an Beschäftigte im Personalamt, Inklusionsbeauftragte, Führungskräfte mit Personalverantwortung bzw. die BEM-Gespräche führen, Interessenvertretungen (Personalrat, Schwerbehindertenvertreter, Gleichstellungsbeauftragte).

Achtung: Begrenzte Teilnehmerzahl!

Unser Experte

Friedrich-Wilhelm Heumann hat langjährige Erfahrung als Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie als Dozent und Referent in den Themenbereichen „Arbeits- und Tarifrecht“ sowie „Sozialrecht“.

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