Webinar Befristungsrecht nach WissZeitVG

Webinar-Nummer: SW10357

Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz regelt, wie die Arbeitsverträge für das wissenschaftliche und künstlerische Personal – insbesondere Nachwuchswissenschaftler/innen vor und nach der Promotion – an Universitäten, staatlichen Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Universitätskliniken zeitlich befristet werden können, welche Voraussetzungen dafür erfüllt sein müssen und wo die Grenzen der Befristung sind.

Gegenüber dem allgemeinen Arbeitsrecht bestehen wegen der Besonderheiten der wissenschaftlichen Arbeitswelt spezielle Regelungen.

Das Seminar vermittelt das nötige Spezialwissen zum Befristungsrecht an Hochschulen und Forschungseinrichtungen inkl. Hinweis auf die aktuelle Rechtsprechung.

Aus dem Webinarinhalt

• Institutioneller Geltungsbereich
• Persönlicher Geltungsbereich
• Zeitlicher Geltungsbereich
• Konkurrenz zum TzBfG
• Abweichungsmöglichkeiten
• Arten der Befristungsmöglichkeiten
• Qualifizierungsbefristung
• Drittmittelbefristung
• Beschäftigung studentischer Hilfskräfte
• Vertragsverlängerungen
• institutioneller Rechtsmissbrauch
• Zitiergebot (§ 2 Abs. 4 WissZV).

Und vieles mehr.

Gerne können sie ihr Fragen zum Thema vorab stellen – bitte an seminare@walhalla.de

Kostenfreier Zugang zum Online-Dienst inklusive

Bei Buchung des Seminars erhalten Sie einen kostenfreien Zugang zum Online-Dienst TÖD – Tarifrecht öffentlicher Dienst (TVöD, TV-L) für 3 Monate. Der Online-Dienst enthält alle relevanten Tarifverträge, Entgeltordnungen und Entgelttabellen sowie weiterführende Erläuterungen.

Das Webinar richtet sich an

Das Webinar richtet sich an personalbearbeitende Stellen und Führungskräfte von Universitäten und Fachhochschulen/Hochschulen, Universitätskliniken, außeruniversitärer Forschungseinrichtungen sowie an Gleichstellungsbeauftragte und Personalräte in diesen Institutionen.

Unser Experte

Dr. Christian Ostermaier, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, Solicitor (England und Wales)

Irrtümer/Änderungen vorbehalten