Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis

Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis

Die neue Entgeltordnung:
Verwaltung
Körperliche/handwerkliche Tätigkeiten

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ISBN: 978-3-8029-5104-6
Bestellnummer: 1597600
Auflage: 2
Erscheinungstermin: April 2019
Größe in KB: 2092 (zzgl. Wasserzeichen)
Kopierschutz: Wasserzeichen
Beschreibung
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Korrekt eingruppieren! Verständlich erklärt das Praxis-Handbuch Eingruppierung TVöD-Bund in...
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Korrekt eingruppieren!

Verständlich erklärt das Praxis-Handbuch Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis das Eingruppierungsrecht und die entscheidenden Neuerungen:

  • Grundlagen der Eingruppierung nach dem TVöD-Bund
  • Aufbau der Entgeltordnung und TV EntgO Bund
  • Auslegung der Tätigkeitsmerkmale des Teil I: Allgemeiner Verwaltungsdienst
  • Auslegung des Teil II: Allgemeine Tätigkeitsmerkmale für körperlich/handwerklich geprägte Tätigkeiten
  • Der Eingruppierungsvorgang: Ermitteln der korrekten Eingruppierung
  • Mitbestimmungsrechte des Personal-/Betriebsrats

Die neue Systematik und altbewährte Regelungen zeichnen das Eingruppierungsrecht des TVöD-Bund aus.

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Literatur und Arbeitshilfen zum Tarifrecht

Für schnelles und rechtssicheres Handeln: Hier finden Sie unsere Fachliteratur zum Tarifrecht im überblick.

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Autor
Autor

Annett Gamisch, Diplom-Betriebswirtin (BA) für öffentliche Wirtschaft; Trainerausbildung; langjährige Erfahrung in der Eingruppierung und Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst; Geschäftsführerin des Instituts für PersonalWirtschaft (IPW) GmbH in Fulda, das den öffentlichen und kirchlichen Dienst schult und personalwirtschaftlich berät.

Thomas Mohr, Ass. jur., Studium der Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Öffentliches Recht, Referent für Tarifrecht des Instituts für PersonalWirtschaft (IPW) GmbH in Fulda, Berater in Eingruppierungsfragen und in der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.

Achim Richter M.A. M.A., † war Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Rechtsanwalt, Berater und Trainer im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen und kirchlichen Dienstes.

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